Профессия "Менеджер (руководитель)"

Профессия "Менеджер (руководитель)"
по предмету труда относится к типу – "человек–человек"; по характеру труда является профессией руководящего класса.
Назначение профессии "Менеджер (руководитель)": управление системой координированной деятельности трудового коллектива для реализации задач и целей организации. В настоящее время широко распространено употребление понятия "менеджер" для обозначения профессий, осуществляющих взаимодействие с людьми (менеджер по продажам, менеджер по связям, менеджер по туризму, менеджер по развитию и т.д.), и собственно к менеджменту (управлению) по решаемым задачам не имеющих никакого отношения. В нашей информационно-справочной системе профессиограммы подобных профессий размещены под названиями, следующими из их должностных функций (например: менеджер по продажам – продавец-консультант). С точки зрения реализации функций собственно менеджмента деятельность менеджера может осуществляться в следующих сферах: государственное управление; сфера частного бизнеса.
Основные решаемые задачи профессии "Менеджер (руководитель)": Производственные: Координация деятельности подчиненных. Обеспечение роста производительности труда людей и оборудования. Организация сопряженной и ритмичной работы (обеспечение рабочими, оборудованием, полуфабрикатами, сырьем). Прогнозирование возможных срывов в работе и их предупреждение. Контроль, оценка и коррекция деятельности подчиненных. Поддержание трудовой дисциплины в производственном коллективе. Расстановка рабочей смены. Согласование индивидуальных особенностей подчиненных со спецификой их труда. Социально-психологические: Снижение у подчиненных неудовлетворенности трудом и различными элементами производственной ситуации (условиями труда, зарплатой и т.д.). Моральное и материальное стимулирование. Регулирование межличностных отношений подчиненных и разрешение конфликтов между ними. Снижение психологической напряженности в отношениях с подчиненными. Отстаивание законных интересов своих подчиненных. Сохранение постоянного состава подчиненных, управление текучестью рабочих кадров. Обеспечение профессионального совершенствования своих подчиненных. Воспитание в подчиненных "духа" организационной и корпоративной культуры. Профессия "Менеджер (руководитель)" требует от специалиста интеллектуальных, физических, нервно-психологических затрат. Профессиональная деятельность подразумевает развитость навыков планирования, организации, контроля и регулирования деятельности подчиненных.
Основой профессии " Менеджер (руководитель)" выступают
школьные знания:	специальные знания:
высокий уровень общей осведомленности;	сформированность знаний, умений, навыков в соответствующей области знания.
Менеджер (руководитель) осуществляет деятельность, в основном, в помещении, на рабочем месте, однако не исключает взаимодействия с подчиненными непосредственно на участках исполнения ими должностных обязанностей. Для выполнения основной задачи деятельности требуется постоянное взаимодействие с людьми. Профессиональное общение может происходить как непосредственно, так и опосредованно.
Профессионально–важные качества профессии "Менеджер (руководитель)":
способность воспринимать большое количество информации; развитые свойства внимания; аналитичность (способность выделять отдельные элементы действительности, способность к классификации) мышления; гибкость мышления; оперативность (скорость мыслительных процессов, интеллектуальная лабильность) мышления; способность к обобщению информации; эрудированность; умение решать проблемные ситуации в короткие сроки; умение правильно и эффективно распределять время; умение предвидеть результат;	способность запоминать на длительный срок большие объемы информации; навыки общения и взаимодействия с людьми; умение четко и кратко формулировать информацию; умение грамотно выражать свои мысли; нервно-эмоциональная устойчивость (выносливость к эмоциональным нагрузкам); способность контролировать свои эмоции; умение быстро ориентироваться в событиях; упорство; умение убеждать; умение прогнозировать ситуацию.
Заболевания, противопоказанные для профессии "Менеджер (руководитель)":
нервно–психические расстройства; употребление наркотиков, зависимость от алкоголя;	расстройства речи; хронические инфекционные заболевания; кожные заболевания;

Уровень образования профессии "Менеджер (руководитель)"

Для овладения профессией "Менеджер (руководитель)" необходимо, либо среднее, либо высшее профессиональное образование. Направление: ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ.